NGAMPRAH,BBPOS- Sebanyak 65 gerai telah rampung dibangun atau mencapai progres 100 persen. Sementara itu, 22 unit lainnya masih dalam proses pembangunan. dari target 165 gerai Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDMP) di Kabupaten Bandung Barat.
Hal tersebut dikarnakan keterbatasan lahan yang memenuhi ketentuan menjadi kendala utama pembangunan program strategis nasional.
Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Kabupaten Bandung Barat (Diskop UMKM KBB), Sri Dustirawati, mengatakan berdasarkan data yang dimiliki, sebanyak 65 gerai telah rampung dibangun atau mencapai progres 100 persen. Sementara itu, 22 unit lainnya masih dalam proses pembangunan.
“Dari jumlah yang belum terbangun tersebut, kendala utamanya adalah belum tersedianya lahan yang sesuai dengan ketentuan,” kata Sri, Senin (19/10).
Ia menjelaskan, persoalan lahan menjadi salah satu tantangan dalam percepatan pembangunan gerai KDMP. Pasalnya, lokasi yang digunakan harus memenuhi sejumlah persyaratan, mulai dari kesesuaian lokasi, status lahan, persyaratan teknis, hingga aspek keselamatan.
Menurutnya, pembangunan sarana koperasi tidak hanya berorientasi pada percepatan fisik, tetapi juga harus memperhatikan kelayakan lokasi agar dapat mendukung operasional koperasi secara berkelanjutan.
Pemkab Bandung Barat, lanjut Sri, berkomitmen untuk terus melakukan koordinasi, fasilitasi, pendampingan, serta pemantauan sesuai kewenangan. Langkah tersebut dilakukan agar berbagai kendala pembangunan dapat ditangani secara bertahap dan terukur.
Di sisi lain, Pemkab Bandung Barat juga mulai memperkuat kesiapan sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung operasionalisasi KDMP. Hingga saat ini, sebanyak 76 manajer telah ditempatkan di KDMP yang tersebar di wilayah KBB.
Penempatan manajer tersebut diharapkan mampu mendorong pengelolaan koperasi yang lebih profesional, terarah, dan berorientasi pada keberlanjutan usaha.
Sri menilai, para manajer perlu mendapatkan dukungan berkelanjutan agar mampu membaca potensi wilayah, membangun kemitraan, mengelola risiko, serta mengembangkan unit usaha sesuai kebutuhan masyarakat setempat.
Selain penempatan manajer, DiskopUMKM KBB juga telah melaksanakan pendidikan dan pelatihan (diklat) serta uji kompetensi bagi pengurus dan pengawas KDMP.
Upaya tersebut dilakukan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang menjadi salah satu faktor penting dalam menunjang keberhasilan operasional koperasi.
Sri berharap, keberadaan KDMP nantinya tidak hanya menjadi tempat masyarakat melakukan transaksi ekonomi, tetapi juga mampu memperkuat usaha warga dan mengoptimalkan potensi lokal.
“KDMP dapat menjadi salah satu penggerak ekonomi desa. Bukan hanya sebagai tempat bertransaksi, tetapi juga sebagai wadah gotong royong ekonomi, penguatan usaha masyarakat, dan penciptaan nilai tambah bagi potensi lokal,” pungkasnya.
